广东省研究生联合培养基地（佛山）研究生日常管理办法（试行）
第一章 总则
为规范佛山基地入驻研究生的日常管理，营造良好的学习工作环境和学术氛围，积极探索产教融合、协同育人培养模式，鼓励研究生积极参与产学研，特制订本管理办法。
第二章 日常管理
第一条 驻地天数：按照“每月20个工作日、一年进驻10个月（另外2个月用于研究生学位论文写作及答辩）”计算，研究生每年驻企业示范点天数不少于200天，两年制、三年制研究生根据企业研发项目进展确定入驻天数，原则上进驻应采用集中方式，有特殊情况可采用“集中+分段”方式，但需向企业示范点负责人及佛山基地中心报备，且入驻总天数不能低于最低规定。研究生应于每月10号前报送加盖企业示范点印章的上月考勤表。
第二条 工作周记：研究生工作周记数每月4篇，工作周记可从企业入驻体验、研发经历等不同主题切入，文体不限。
第三条 影像记录：入驻企业示范点研究生每人每月提交不少于4张有代表性可记录或者可反映本人参与研发有价值的照片（需要提供照片说明，照片应镶嵌在工作周记中，图文并茂、生动形象）。
第三章 科研管理
第四条 文献阅读：每周阅读1篇英文文献，或5篇中文文献。
第五条 学术汇报：认真完成校内外导师安排的工作，入驻期间正常参与各自高校及佛山基地中心组织的学术汇报。
第六条 企业调研：入驻企业示范点之前，可以小组为单位完成佛山企业调研1份。
第七条 恪守学术诚信与学术道德: 遵守与企业签订知识产权保护协议，企业研发数据、研究资料未经许可严禁外传，严禁传播他人未经发表或认可的研究成果 ；不得剽窃他人研究成果，学术论文不经校内外导师审定不得擅自投稿。
第八条 积极参加企业技术攻关：促进校内外导师建立联系，共同参与企业技术攻关，帮助企业提高研发水平。
第四章 社会服务管理
第九条 文娱活动：入驻研究生可参加佛山基地中心组织的文娱活动。
第十条 学术活动：入驻研究生每学期须参加佛山基地中心组织的学术活动不少于2次。
第十一条 接待活动：根据基地中心安排，入驻研究生应配合做好相关基地来访接待活动。
第十二条 科技扶持：入驻研究生每年须实际参与企业项目申报、专利申请、论文发表、科技获奖等科技扶持活动至少2项及以上。
第五章 奖惩制度
第十三条 月度之星评选。佛山基地中心根据入驻基地的研究生每月提交的工作周记、考勤情况及工作表现，按总人数的2%评选“佛山基地月度之星”，颁发证书。
第十四条 佛山基地优秀研究生评选及奖励。评选条件为:
1）思想品德好，无违法违纪情况；
2）至少获得过1次“佛山基地月度之星”称号；
3）有较突出科研成果（论文、专利、项目、获奖等），其中主持或排名第一至少1项。
达到以上条件且入驻满一年的研究生，可参评“广东省研究生联合培养基地（佛山）优秀研究生”，获奖者颁发证书及奖金，奖金2000元/人，并同时通报相关学校。
研究生补助：入驻佛山基地的研究生，入驻天数、工作日志等达到佛山基地规定的条件，佛山市政府给予每人每月补助800元，缺勤1个工作日按30元标准扣发，凡发现有弄虚作假或套取补贴行为，一经发现，取消研究生入驻资格，追回已发放补助并通报批评，保留通过法律进一步追责权利。
第六章 附则
第十六条 本办法由广东省研究生联合培养基地（佛山）制订，由广东省研究生联合培养基地（佛山）中心挂靠的佛山科学技术学院研究生学院负责解释，自颁布之日起正式实施。