我院召开2025届毕业班班主任会议暨毕业生就业工作部署会

        为扎实推进2025届毕业生就业工作，抢抓就业关键期，认真谋划就业思路举措，10月12日上午，学院在致用楼501会议室召开2025届毕业班班主任会议暨毕业生就业工作部署会。学院党委书记关秀明出席会议，全体2025届毕业生班主任老师、学工办全体辅导员老师参加会议。

        会上，就业辅导员刘涛老师介绍了2025届毕业生的求职、考研、考公、留学等就业月历，并以就业信息登记表、就业推荐表、就业系统信息上报等为例，详细介绍了不同时间节点的毕业就业工作要点。对照毕业要求，刘老师通报了公选课学分和第二课堂学分暂未满足毕业要求的毕业生名单，请班主任老师协同学工办共同关注、重点帮扶相关毕业生。

        关秀明强调，学院领导高度重视就业工作，多次开会研究指导就业工作，目前就业仍面临较大压力， 面对严峻形势。她对学院毕业就业工作提出几点要求：一是要充分认识到毕业生高质量充分就业是学院发展和育人工作的重中之重，毕业班全体师生要统一思想，提高认识，把促进学生就业摆在更突出位置。学院也将成立就业指导工作专班，定期开会研究推进毕业生就业工作。二是班主任老师要熟悉政策，摸清底数，引导毕业生充分了解当下就业形势，帮助毕业生树立健康的择业观，确立合理目标，积极主动应聘，抢抓机遇。三是重点关注结业生、特殊困难毕业生等特殊群体，做好特殊群体的就业服务工作，及时提供毕业生所需的指导和帮助。四是号召多渠道就业。毕业生去向应该更加多样化，要帮助毕业生打开信息茧房，引导他们多了解不同的就业渠道，如参军入伍、三支一扶、西部计划等其他就业方式。五是积极开展访企拓岗专项行动，组织专场招聘会宣讲会。希望班主任老师积极参加访企拓岗专项行动，深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，为毕业生争取更多的就业岗位，促进毕业生高质量充分就业。

        此次会议围绕如何促进学生高质量就业、提供更具针对性的帮助进行谋划部署，不仅让班主任老师深刻认识到当前就业工作中存在的问题和挑战，同时也理清了工作思路，为更好的开展毕业就业工作指明了方向、明确了目标，为2025届毕业生实现高质量充分就业奠定了基础。