学校召开2018年人才引进工作协调会

发表时间：2018-04-14

为总结我校高建两年以来人才引进和人才培育工作经验，进一步完善学校引才、育才与用才制度，明确今后人才引进工作目标和方向，4月10日下午，学校在仙溪校区行政楼518会议室召开了人才引进工作协调会。会议由学校党委书记曾峥主持。副校长李先祥，组织部、人力资源处、发展规划处、保卫处等相关职能部门负责人参加会议。

会上，曾峥强调要牢固树立“人才是第一资源”的理念，充分认识到高层次人才对学校创建高水平理工科大学的重要性，并结合学校发展目标提出四点工作要求：一是人力资源处要在充分调研和沟通的基础上完善我校人才引进政策，做到精准发力；二是人才引进要和教学、科研、学科建设紧密结合，做到精准引人；三是各学院、各部处要同心协力、相互配合，为引进的人才做好服务工作；四是要努力拓宽招才、引才思路和视野，多渠道延揽人才。曾峥还强调要建立健全人才工作议事日程,坚持每月召开一次人才引进协调会并形成制度。

李先祥就进一步完善高层次人才引进体制机制提出六点意见：一是人才政策要充分对接国家、省、市人才政策；二是人才引进工作需要继续完善顶层设计；三是要实施分类指导并厘清人才引进程序；四是重点解决引进高层次人才学科不平衡问题；五是要厘清学术院长定位问题；六是要进一步做好高层次人才的服务保障。他强调，我校人才引进工作要重点围绕智能制造、电子信息等六大领域和学校“冲一流、补短板、强特色”发展目标，做到精准引进、优质服务、精准发力。

人力资源处处长谭海曙汇报了我校近两年来人才引进的情况，分析了人才引进工作的成效、存在的问题，并提出了下一步工作的重点。与会人员围绕人才引进的科研经费保障、实验室配备以及筹备召开全校人才工作会议等问题进行了热烈讨论并提出了许多建设性意见。

（人力资源处）