广东省高等学校人事管理研究会第六届第三次会员大会暨2023年年会在我校举行

发表时间：2023-12-22

12月15日下午，由广东省高等学校人事管理研究会、广东省高等学校师资培训中心主办，佛山科学技术学院承办的广东省高等学校人事管理研究会第六届第三次会员大会暨2023年年会在仙溪校区A2报告厅举行。省教育厅副厅长朱建华，学校党委书记骆少明，华南师范大学党委副书记、纪委书记钟成材，学校党委副书记钟飞健出席大会；省人力资源与社会保障厅、省教育厅相关处室负责同志，全省共140所高校人事管理部门负责人共150余人参加会议。

朱建华在讲话中对广东省高等学校人事管理研究会近年来在高校人事管理开展的理论研究和成果应用方面取得的成绩给予肯定。他对新形势下全省教育人才队伍建设提出四点意见：一是牢固树立人才引领事业发展的战略理念。人才是创新的第一资源，要注重人才与高校学科、地方产业需求精准匹配，注重培育青年人才和创新型人才，注重为人才干事创业创造有利外部环境。二是坚持人才引进与培育并重，不断提升人才队伍建设水平。高校要充分用好粤港澳大湾区地域优势，重点围绕国家重大战略需求、产业布局和学科发展需求，做好优秀高层次人才引进工作。同时，做好前瞻布局，提早发现、跟踪、重点培养科研潜力突出的优秀青年人才。三是弘扬教育家精神，全面落实师德师风建设新要求。要继续推动师德建设和管理工作向体制化、常态化、法制化方向发展；要结合本校实际做好教师师德教育宣传工作和教师宣誓活动工作；要建设教师、学生家长、社会等力量广泛参与的监督体系，多措并举，坚决维护风清气正的高校教育生态。四是构建人才制度体系，推进人才工作的现代化。要通过建立分级分类多元人才评价体系和标准、人才激励机制和一系列配套政策等举措，充分激发人才创新的潜能和活力，推动人才工作走向现代化。他要求，全省高校要以更快的步伐、更大的力度推动各项人才决策部署落地见效，为广东实现教育强省目标提供人才支持。

骆少明在致辞中首先代表学校向莅临年会的省教育厅、省人力资源和社会保障厅的领导，各高校从事人事管理工作的同仁们表示热烈的欢迎。他指出，年会以“深化高校人事制度改革，推动高校事业高质量发展”为主题，正是落实习近平总书记人才工作会议重要讲话精神，推动广东高校人事制度改革的一次实践探索活动。他期望以此次年会为契机，与全省高校人事管理工作的同仁分享经验，加强交流，促成在深化高校人事制度改革方面更多高质量发展的创新成果涌现。共同以更加有效的教育、人才和科技创新供给，服务全省乃至全国高质量发展。

钟成材作广东省高等学校人事管理研究会第六届理事作2019—2022年工作报告，并代表第七届理事会理事长单位发言。他回顾了研究会四年来在完善组织架构、促进政府高校间沟通交流、推动理论研究反哺人事管理工作方面所做的工作。他表示，研究会未来将紧密结合新形势下高校人事管理建设实际情况，整合各方优势力量，积极对人事工作面临的重难点问题进行开展调研和理论研究，促进经验交流和研究成果应用，为我省深化高校人事体制改革，推动高校事业高质量发展发挥好参谋和智库作用。

随后，省人力资源与社会保障厅事业单位人事管理处处长高原结合事业单位人事管理工作实际，进行人事政策专题解读。

省教育厅人事处处长王春涛在总结讲话时指出，希望全省高校人事工作的同仁借助广东省高等学校人事管理研究会平台，加强工作经验交流，互学互鉴，提升政策理论水平，共同为广东省高等教育事业发展，教育强省建设贡献力量。

在分组讨论环节，参会人员围绕新时代高校人才引育、考核评价、师资队伍建设等问题展开分组讨论。大家立足工作实际，踊跃发言，各抒己见，现场气氛热烈。

大会还全票通过监事会连任表决，审议通过第六届理事会工作报告、第六届理事会财务工作报告、《广东省高等学校人事管理研究会章程（修订稿）》，选举产生了广东省高等学校人事管理研究会第七届理事会成员。

（人力资源处）