学校召开2023年人才工作会议暨2023年春季学期工作部署会

发表时间：2023-02-17

        2月16日下午，学校召开2023年人才工作会议暨2023年春季学期工作部署会。学校党委书记骆少明出席会议并讲话，党委副书记钟飞健主持会议。全体校领导、中层领导干部、二级学院教工党支部书记、高层次人才代表、教师代表等参加会议。

骆少明指出，在全省、全市上下正快速启动推进新一轮高质量发展的行动部署、学校“三大工程”攻坚克难之际，学校召开人才工作会议意义重大、影响深远。骆少明充分肯定了学校人才工作在提高师资队伍质量素质、提升办学水平和核心竞争力方面取得的成效，针对人才工作的痛点难题提出四点要求：一是要坚持优良师德为先第一评价标准，充分注重人才队伍思想道德引领、家国情怀培植以及使命担当激发；二是要加大高端急需人才精准引育力度，探索高质量人才工作有效赋能学科梯队建设、专业教学工作以及重大科研攻关和服务地方产业的可行路径；三是要加强后备优秀青年英才梯队建设，在加大对青年人才的培养和使用力度方面查找差距、补齐短板以及健全体系；四是要大力融合干部队伍和师资队伍建设，在构建管理育人新格局上大显神通。

骆少明对2022年学校总体工作情况进行了总结，对2023年的工作提出四点要求：一是高站位强化党建领航，增强学校高质量发展的政治引领力；二是高标准建设“三大工程”，增强学校高质量发展的核心驱动力；三是高要求推进改革发展重点，增强学校高质量发展的深层创新力；四是高效率抓好工作落实，增强学校高质量发展的支持保障力。

骆少明强调，2023年学校将继续围绕“十四五”事业发展的战略目标和高水平大学的创建目标，聚焦高质量发展，力争“三大工程”取得新的突破，每一名佛科院人都要乘风破浪、乘势而上，以锚定目标不放松的决心和毅力，以时时放心不下的责任感和使命感，以积极担当作为的精气神，以真抓实干的具体行动，贡献佛科院力量。

钟飞健回顾总结了学校人才工作情况，深入剖析了人才队伍建设中存在的短板和不足，提出三点要求：一是学校层面，要在前期充分调研基础上做好学科发展布局和专业调整的顶层设计，做好精准引人。二是学院层面，要做好学科方向凝练和专业设置，充分发挥绩效二次分配的指挥棒作用，对于高层次人才和青年博士要给予高度关注和深切关怀。三是个人层面，全校教师要贯彻执行学校党委提出的“好人才首先要是一个好老师”理念，心系学生、服务大局，积极承担公共服务，管理人才要发扬斗争精神、勇于担当作为。

机电工程与自动化学院党委书记周月云、数学与大数据学院执行院长兼党委副书记戎海武、生命科学与工程学院副院长李英和马克思主义学院赵卫平老师分别作为单位代表和个人代表进行了人才工作经验交流。