学校召开人事人才制度改革政策解读会议

发表时间：2022-09-20

 9月15日上午，学校召开人事人才制度改革政策解读会议，部署推进今年下半年人事人才制度改革各项工作。学校党委书记骆少明出席会议并讲话。党委副书记钟飞健、副校长曾新安出席会议。人才工作领导小组办公室、人力资源处、学生工作处、发展规划处、教务处、科技处 人文社科处、研究生学院、招生与就业指导中心、团委等部门负责人以及各二级学院院长参加会议。钟飞健主持会议。

骆少明指出，学校党委坚持把教师队伍建设和人才工作摆在突出位置，近年来通过完善顶层设计，积极探索教师评价、成果分类、职称评聘、绩效考核、荣誉奖励等综合评价体系的构建，分阶段启动了人才引进和人才管理、人才考核和人员薪酬、人才培育和人才激励等政策改革，促进了教师队伍在规模、结构、素质等方面协调发展，实现了人才引育从量变到质变的转变。

骆少明强调，人事人才制度建设是提升学校教师队伍建设和人才工作治理能力的基础工程，在学校综合改革以及事业发展中具有重要意义。要立足当前新发展阶段，凝心聚力深化人事人才制度改革，稳步推进各项新的改革举措规范有序落地，逐步健全人事人才工作支持服务体系，不断释放新的办学活力，全面促进更高质量的发展。

会上，人力资源处负责人围绕改革思路及其操作路径，对本次改革涉及的四项文件制度进行政策宣讲，并作解读说明。与会人员进行了深入交流并提出相关意见建议。后续将在校内继续开展意见征求，在充分吸纳各方意见建议、广泛汇聚全校智慧的基础上，加快推进新制度的出台和实施。

（人力资源处）