在学校党委的部署和学工部的领导下，管理学院学工办依照学院的人才培养计划，以培养“商界英才”为目标，以“全人发展计划”为抓手，以第二课堂活动为载体，全方位引导学生、服务学生和培养学生。目前学工办共有辅导员11人，负责全院2357名学生的日常管理和服务工作，主要包括学生党团工作、社团活动、奖助贷工作、学生事务管理、学生宿舍管理、心理健康教育与指导、就业指导、创新创业、研究生工作等。学工办具体从以下几个方面开展工作：

一、坚持党建引领，夯实基层团建。管理学院党建工作坚持以高质量党建引领和推动高质量发展，切实提升工作标杆。截止2024年9月23日，学院共有党员148名，其中教师党员63名，学生党员85名，严格发展党员质量和程序关，自2023年到至今，已完成93名学生党员和1名非高层次人才教工党员发展工作、243名毕业生党员组织关系转接工作。学院党委召开委员会会议超47次，党政联席会超47次，党委理论学习中心组集体学习超21次。从2023年到至今，狠抓学习宣讲团建设，组织师生集中学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神超26次，邀请专家、优秀思政课教师面向师生开展专题学习宣讲共6次，师生政治理论学习超146次。

在党建带动下，学学院开展第二课堂主题活动525余场，活动参与人次达21227余人次。积极发动基层班开展2023年“活力在基层”主题团日活动，合计84个团支部围绕“学习新思想，建功新时代”主题活动等六大主题开展活动。学院积极组织团支部开展团员与青年主题教育活动，其中在第一专题“思想旗帜”，第二专题“坚强核心”，第三专题“强国复兴”的专题学习中，学院团支部参学率均达到100%。学校共青团评选方面，7个团支部被评为“红旗团支部”、35位同学被评为“优秀共青团干部”、47位同学被评为“优秀共青团员”、1位同学被评为“十佳团支书”。2024年学院选拔大学生教官35人，入伍人数9人。

二、打造学生工作品牌，建构科技竞赛育人体系。2023年，我院的《基于“一核三带五进”的“一站式”商科学生社区平台建设》获得学校学生工作品牌项目立项。学院以科技文化竞赛活动为抓手，创新引领成绩显著。近一年，我院学生获国家级奖项18项，省级15项，校级24项。在2024年全国企业竞争模拟大赛（教育部84项赛事之一）我院学生获得国家级二等奖1项；在全国大学生市场调查与分析大赛中（教育部84项赛事之一），我院学生获得本科生组省赛一等奖3项、省赛二等奖2项，省赛三等奖1项；在2023全国高校商业精英挑战赛会计和商业管理案例竞赛（教育部84项赛事之一）”中获得本科生组国赛一等奖2项，二等奖2项；研究生组国赛三等奖1项；在“2023年全国高校商业精英挑战赛-会展专业创新创业实践竞赛”中本科生获得省赛三等奖1项；在“第十七届全国高校商业精英挑战赛会展专业创新创业实践竞赛”中获得本科生组省赛三等奖2项；在我院组织的“第九届“东方财富杯“全国大学生金融挑战赛”中获得本科组国赛三等奖1项，省赛二等奖1项，省赛三等奖1项；在“第14届广东大学生企业模拟经营沙盘大赛”中获得本科组省赛三等奖1项；在“全国大学生英语竞赛”中获得国赛三等奖1项；在“2024年第三届全国大学生技术创新创业大赛“中获得省赛一等奖1项。

三、健全学风建设机制，强化学风制度管理。学院以《管理学院学风建设实施方案》为顶层设计，坚持教育引导、制度规范、监督约束、奖惩警示相结合，建立和完善学风建设的管理体制和长效机制。2023年学院查课次数2500次以上，平均到课率保持在96.83%；2024上半年，学院查课次数共计983次，平均到课率为97.64%。对于缺勤的学生由分管的辅导员、班主任进行谈心谈话，了解具体原因并且予以警示。2022-2023学年学院共评选校级学业奖学金、科学技术创新奖、文体优秀奖、三好学生奖、优秀学生干部奖及标兵奖331人次、优良班风及标兵奖6个。2023年到2024年9月，学院开展学风相关活动共计24场，通过树立典型、学困帮扶，持续推动学院学风建设全面发展。2023-2024年，我院共有74名学生境内升学，47名学生申请出国出境深造。

四、就业率和薪酬水平稳步提升。学院将就业工作放在重要位置，面对当前毕业生就业工作的难点，学院不断强化组织管理，秉持“强化就业服务，狠抓关键节点，多措并举促就业”的工作理念，全方位多层次地推进就业工作的进度，寻求促进毕业生就业的有效策略，为毕业生求职择业搭建平台，保驾护航。学院领导班子带领各系支部书记、毕业班班主任、全体辅导员多次召开学院毕业生就业推进会，做好毕业生的就业指导和帮扶工作，并积极开展了“访企拓岗促就业专项行动”，共计走访110家用人单位，开拓近千个岗位。同时，开展职业发展和就业指导类讲座14场次，覆盖学生1780人次，并借助智慧就业平台，做到就业信息统计“日日清”和就业质量精准跟踪核查，精准掌握毕业生的就业动态，推动毕业生就业率和薪酬水平稳步提升。

五、推动创新创业项目，加强创新创业意识。创业工作坚持以学生为中心，完善大学生创业工作体系，健全创业政策、建设创业平台、营造创新创业氛围，提高创业教育工作水平和质量，探索出适合经济管理学院学生创业教育工作模式。在创业创新类项目与竞赛中，学院荣获第八届中国“互联网+”大学生创新创业大赛优秀组织奖。在2022-2023年第九届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中，我院首次实现学生参与全覆盖。在校级决赛上，管理学院共获得两项二等奖、四项优胜奖。在大学生创新创业计划训练项目获得国家级3项，省级5项，校级7项。据统计2023年在校大学生创业实践项目共有25项（已工商注册）资金规模超400万，项目数是去年的近3倍，资金规模是去年的近5倍。同时，在学院的大力培养下，我院学生仍保持较高的创业热情。2023年毕业生创业人数15人，占毕业生人数0.86%，2024年毕业生创业人数9人，占毕业生人数1.9%, 学院创新创业成果喜人。

六、精准落实助学工作，激励困难生自立自强。管理学院在2023-2024学年度中，共有55名学生申请国家奖学金。经过学院评审小组的严格审议，最终确定5名学生荣获国家奖学金，另有40名学生获得国家励志奖学金。同时，学院共有137名学生参与了家庭经济困难学生认定程序，其中109名学生被认定为2024年度家庭经济困难学生，具体分为特别困难学生84名、困难学生5名、一般困难学生20名。在2023-2024学年度，学院开展多项关爱活动，例如寒假关爱慰问贫困生活动以及“与‘粽’不同度端午，万‘粽’一心助成才”特色主题活动等。学院亦举办了多项自立自强主题学习活动，包括“助学圆梦 青春启航”主题征稿活动、国家奖学金分享交流会、“情系母校，诚信离校”主题教育会、“圆梦JN江南 励志成才”助学沙龙分享会、“诚信还贷，筑梦远航”主题活动等，旨在丰富学生的课余生活，同时激励学生不断进步，温暖其内心。

七、重视学生心理健康，呵护学生健康成长。学院共有76名心理高关怀学生，辅导员日常关注学生心理动态，提供学生心理健康支持。学院全年开展多种类型的心理健康知识宣传和培训活动，2023年至今共开展30余场，如心理剧、阳光讲坛、心理委员培训会、心理主题班会、团体心理辅导活动等，活动累计参与人数达4100余人。学院通过形式多样的心理健康活动，增强学生心理知识储备，营造健康向上的学院氛围，为学生身心健康保驾护航。

 

管理学院学工团队