学校召开2021年度二级单位目标考核工作推进会

发表时间：2021-12-01

11月24日上午，学校2021年度二级单位目标考核工作推进会在仙溪校区A1-518室召开，学校党委副书记钟飞健主持会议并部署今年目标考核有关工作，相关职能部门和二级学院负责人参加会议。

为深化人事分配制度改革，学校今年对奖励性绩效工资分配机制以及与绩效分配相关联的目标任务考核机制进行了修订完善，进一步优化激励和约束办法。为充分调动二级单位和全体教职员工的工作积极性，先后印发《佛山科学技术学院奖励性绩效工资核定切分办法》《佛山科学技术学院二级单位年度目标考核方案》并组织实施，作为推进综合治理能力治理水平提升、办好人民群众满意的高等教育的具体举措。

钟飞健指出，今年是新的目标考核和绩效切分机制运行的第一年，新的考核和切分体系比往年有了明显改进，各相关职能部门和二级学院要提高政治站位，增强大局观念，立足全校年度中心工作和“十四五”发展规划，抓紧研究确定目标任务并认真围绕目标任务推进各项工作。他强调，二级学院要制定绩效二次分配的有关方案或实施细则，在制定方案或细则时应科学考虑考核要素，围绕学校确定的各项考核维度合理设置权重，有条件的二级学院应适当提高考核标准，适度拉开差距。

钟飞健强调，要坚定改革方向不动摇，坚定不移推动各项决策部署落实落细。他指出，新的目标考核和绩效切分办法的施行，标志着学校新一轮综合改革又向前迈出了坚实的一步，对学校接下来进一步做好深化新时代教育评价改革和“三全育人”试点改革具有十分重要的意义，接下来相关职能部门还要紧扣更好地落实立德树人任务，特别是要围绕服务好“更名大学”“申博”“冲ESI前1%”等重大工程项目，对新的考核体系中的关键维度、重要指标、创新亮点及其所占权重进行优化设置，同时也要吸收各二级单位在首次施行过程中提出的好的意见建议，利用当前开展新的考核体系的窗口期观察评估其成效，在吸收正反经验的基础上争取在明年一季度完成对目标考核和绩效切分机制进一步的改善提升。

（人力资源处）